Aan de hand van de competentie vragenlijst (hogeschool Utrecht 2024) heb ik een beeld gekregen in mijn commerciële vaardigheden. Dit tijdens mijn stageperiode bij YoungCapital. Ik heb de volgende vaardigheden de gehele stage verbeterd en mijn voortgang bijgehouden aan de hand van een nulmeting, eenmeting en tweemeting (zie ook de grafieken). Daarnaast ben ik door mijn stagebegeleider hierop beoordeeld, dit zowel tijdens de stage als op de laatste dag. Zijn beoordeling heb ik meegenomen in de terugkoppeling hieronder.
Communicatie
Duidelijk en formeel communiceer ik, wat vaak goede eigenschappen zijn. Bij YoungCapital word er echter op een informelere manier gecommuniceerd, zodat we dichter bij onze doelgroep, jongeren, staan. Deze informele aanpak dragen we ook uit naar klanten. Het schakelen naar deze stijl vind ik soms nog uitdagend. Wel heb ik stappen gezet in het nemen van een initiatief nemende rol tijdens gesprekken, iets wat me steeds beter afgaat. Daarnaast luister ik goed en sla ik informatie direct op, wat een van mijn sterke punten is. In de competentie Communicatie heb ik groei doorgemaakt tijdens mijn stage bij YoungCapital (zie de grafiek).
Commercieel bewustzijn
Trots ben ik op mijn bijdrage op commercieel gebied. Ik heb bijvoorbeeld mijn eigen klanten binnengehaald en gemanaged, iets wat zeker niet iedere stagiair lukt. Daarnaast speelde ik een belangrijke rol in het zoeken naar nieuwe leads, wat ik als een van mijn sterke punten zie. Deze competentie is echt een kracht van mij, er wordt mij aangeraden om in de toekomst zeker iets in deze richting doen!
Verantwoordelijkheidsbesef
Mijn verantwoordelijkheidsgevoel sluit goed aan bij wat er van mij wordt verwacht. Ik behandel iedereen met respect, ga zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en houd me aan de normen en waarden van het bedrijf.
Nieuwsgierigheid en lerend vermogen
Met feedback kan ik erg goed omgaan. Mijn stagebegeleider geeft aan dat ik snel nieuwe dingen leer, ook pas ik het snel toe en hoeft het niet vaak nog een keer uitgelegd te worden (wat volgens hem overigens niet erg zou zijn). Waar ik mezelf nog verder in kan ontwikkelen, is in het doen van onderzoek binnen het bedrijf. Ik bleef in het begin vaak binnen de kaders van mijn vestiging.
Zo heb ik tijdens de stage gewerkt aan het stellen van vragen over zaken die niet tot mijn takenpakket behoren, zoals bijvoorbeeld wet- en regelgeving of de herstructurering van het bedrijf, waar de senior recruiters en vestigingsmanagers mee bezig zijn.
Initiatief
Leuke gesprekken pak ik graag op. Lastige gesprekken ga ik niet uit de weg, maar ik had er wel moeite mee om deze te voeren. Hier heb ik tijdens mijn stage veel ervaring mee opgedaan en wil hier graag in blijven ontwikkelen.
Doorzettingsvermogen
Mijn stagebegeleider vertelde mij dat er wederom niets op mij aan te merken was. Ik ben gedisciplineerd, maak altijd mijn taken af, en mocht het niet lukken, geef ik dit tijdig aan, waarna ik gelijk met een nieuwe deadline voor mezelf kom.
